Los trabajadores en territorios despoblados pueden beneficiarse de la política de cohesión de la UE de diversas maneras:

• Creación de empleo: La política de cohesión financia proyectos que pueden generar empleo en áreas desfavorecidas, como la construcción de infraestructuras, el desarrollo del turismo rural, la promoción de industrias locales y la creación de empresas. Esto puede ofrecer oportunidades laborales para los residentes locales y ayudar a combatir el desempleo en estas regiones.
• Formación y capacitación: Los fondos de cohesión financian programas de formación y capacitación para trabajadores en áreas despobladas. Esto puede incluir cursos de formación profesional, programas de reciclaje laboral y oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida. La mejora de las habilidades y cualificaciones de los trabajadores puede aumentar su empleabilidad y mejorar sus perspectivas laborales.
• Acceso a servicios sociales: La política de cohesión también apoya la prestación de servicios sociales básicos en áreas despobladas, como servicios de salud, educación y cuidado infantil. Esto puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, así como hacer que estas regiones sean más atractivas para vivir y trabajar.
• Inclusión social y igualdad de oportunidades: Los fondos de cohesión promueven la inclusión social y la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su lugar de residencia. Esto puede implicar la implementación de medidas para reducir la discriminación en el empleo, promover la igualdad de género y apoyar a grupos vulnerables, como los jóvenes, los mayores y las personas con discapacidad.